绍兴市城发阿波罗科技有限公司2026年项目制产业人员第一批招聘公告

绍兴市城发阿波罗科技有限公司，是绍兴市城发集团（持股75%）和百度集团（持股25%）共同设立的科技型企业，公司成立于2021年。为推进百度城市合伙人项目落地，现就百度智能云人工智能（绍兴）创新中心项目和智驾基地项目面向社会公开招聘项目制产业人才，诚邀专业人才共同参与建设。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

阿波罗公司共计招6人，招聘人数、具体岗位、资格条件等详见《绍兴市城发阿波罗科技有限公司2026年项目制产业人员第一批人员招聘需求表》（附件1）。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。

（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。

（三）报考人员在报名时须取得与岗位相对应的学历学位证书，国（境）外院校毕业生证书需通过教育部学历认证。全日制在校生不能以已取得的其他学历报名。

（四）有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2026年1月30日止（含）。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。报考要求相关证书的岗位，应聘者须于报名截止前取得相应证书。

（五）具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。

（六）年龄要求在35周岁及以下（即1990年1月30日及以后出生）；年龄要求在45周岁及以下（即1980年1月30日及以后出生）

（七）有下列情形之一者不受理应聘：

1．报名材料或信息不实，恶意提交报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；

2．在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；

3．故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；

4．攻击公开招聘公告发布网站，扰乱公开招聘秩序的；

5．招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的；

6. 有其他严重违纪违规和违法行为的。

三、招聘程序

（一）报名

时间：从公告发布之日起至2月28日16：00止。应聘人员将本人身份证（正反面）、与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网有效期内的学历在线验证报告（学信网查询下载）、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、相关工作经历证明（劳动合同或单位出具的证明）、社保缴纳证明等应聘相关资料上传至绍兴市城发集团招聘系统（https://igcplz.rczp.sxcfjt.net）。每位应聘人员限报一个岗位。

（二）资格初审

资格初审期间，将由百度项目专项审核人员对应聘者的简历进行筛选，应聘人员应及时登录绍兴市城发集团招聘系统查询初审结果以及未通过理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，应聘人员可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查；未通过资格初审，但已超过网上报名期限的，应聘人员不能再改报其他岗位。

（三）发布岗位核减或核销公告

通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，将视情核减核销该岗位招聘计划。岗位核销公告在绍兴人才网（https://www.sxrc.org.cn/）上公布。岗位被核销的，已通过该岗位资格初审的考生，可在规定时间内重新改报其他符合应聘条件的岗位，逾期视为自动放弃，在此时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。

（四）笔试

资格初审通过后按招聘岗位分类组织笔试。笔试内容为综合知识与专业知识，满分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。笔试具体时间、地点和要求另行通知。

（五）资格复审

资格复审复核对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定，经资格复审合格的人员具有参加面试资格。应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网有效期内的学籍在线验证报告（学信网查询下载）、身份证、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、相关工作经历证明（劳动合同或单位出具的证明）、社保缴纳证明等原件及复印件。资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。

（六）面试

面试采取半结构化面试。面试主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点和本人有效身份证件参加面试的，视作自动放弃面试。

面试结束后，按照笔试成绩（占比40%）和面试成绩（占比60%）合成总成绩（总成绩精确到2位小数），并从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。

（七）体检与考察

体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1：1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。

对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察时间另行通知，体检费用由考生自理。

因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（八）公示与聘用

根据考试成绩及体检、考察结果并经公司集体研究后确定拟录用对象，并在拟录用人员名单在海智汇绍兴人才网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用；由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

四、其他说明

（一）应聘人员仅限报1个招聘岗位，本次招聘岗位均为项目制聘用性质，请应聘人员结合自身情况考虑应聘的岗位。

（二）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

（三）应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

（四）对此次招聘有其他疑问，请联系：13002635750，单老师。

附件：项目制产业人员2026年第一批招聘公告需求表.docx

绍兴市城发阿波罗科技有限公司

2026年1月30日