中共绍兴市委党校（绍兴市行政学院）2026年公开招聘6名教师公告

2026-02-04 来源：绍兴招聘网点击：次作者：绍兴招聘网

因工作需要，绍兴市委党校（绍兴市行政学院）决定面向社会公开招聘6名教师（事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、校（院）简介

中共绍兴市委党校（绍兴市行政学院）是市委领导下的教育培训干部和党员的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是市委市政府的哲学社会科学研究机构和重要智库。下设20个内设机构，其中教研机构为哲学与科社、经济学、党史党建、公共管理与法学、文化与统战等5个教研室和“枫桥经验”、党建、人才发展等3个研究中心。现有博士研究生28人,正高级职称8人,副高级职称21人。

二、招聘岗位

事业编制教师6名，详见《中共绍兴市委党校2026年公开招聘教师岗位表》（附件1）。

三、招聘要求

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3.博士研究生年龄在40周岁及以下（1985年1月28日及以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁及以下（1990年1月28日及以后出生）;

4.遵纪守法，品学兼优，身心健康；

5.符合招聘岗位所需的专业、学历学位等要求；

6.以硕士研究生学历报考者须为应届硕士研究生，包括国内普通高校2026届硕士研究生及国（境）外2026届硕士研究生。国内普通高校2026届硕士研究生指国内普通高校2026年毕业并取得学历（学位）证书的人员；国（境）外2026届硕士研究生是指毕业时间或取得教育部中国留学服务中心的学历学位认证书时间在2026年的人员。下列情形者视同对待：2024年、2025年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2026年取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。

（二）有下列情形之一的，不得应聘

1.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

2.属于《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为录用人选情形之一的人员；

3.聘用后即构成回避关系的；

4.曾有学术不端等不良行为的；

5.具有法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）公开报名

报名时间：公告发布之日至2026年12月31日，本次招聘岗位采取年度汇总更新，根据岗位报名情况，结合校（院）工作需要，适时对符合资格条件的应聘人员组织考试，直至相应岗位落实聘用人员（期间，一经招满即通过中共绍兴市委党校网站公告截止）。

报名方式：网络报名，应聘人员下载并填写《公开招聘教师报名登记表》（附件2），发送报名材料到指定邮箱：zgsxswdx@163.com，邮件主题为“报考岗位+本人姓名+毕业学校”。

报名材料：

（1）《公开招聘教师报名登记表》（附件2）；

（2）《应聘人员信息采集表》（附件3）；

（3）《诚信报考承诺书》（附件4）；

（4）学历和学位证书扫描件（未取得学历（学位）证书的国内普通高校应届毕业生持高校核发的就业推荐表，国（境）外应届毕业生持入学证明，同时符合《公告》规定的其他条件）；

（5）本人身份证扫描件；

（6）反映个人学术水平的科研成果等情况清单（附件5）及证明材料扫描件；

（7）近期一寸正面免冠电子证件照；

（8）职称资格证书扫描件等其他证明材料。

本次招聘不收取报名费和考试费。应聘人员应确保提交材料真实准确，如发现信息不实、弄虚作假，立即取消应聘资格。按要求填报联系方式，并保持通讯畅通。

（二）资格审查

学校根据招聘条件对应聘人员进行资格条件审查。资格审查通过人数与招聘人数原则上达到3:1及以上（如低于3:1，报绍兴市人力社保局同意，可适当降低招聘比例或取消招聘计划）。若专业设置与国（境）内外高校具体专业名称有一定差异的，应聘人员专业与岗位专业要求可按照“相似相近”的原则，由学校比对课程与所设专业的相似度，进行审查决定。资格审查通过人员具有参加考试资格，由学校发放考试通知书。

资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘人员存在信息不实、弄虚作假以及其他不符合条件的，一经查实立即取消应聘资格，已经聘用的取消聘用资格。

（三）考试

应聘人员按考试通知书载明的具体要求准时参加应聘，未准时应聘的或未持有效期内的身份证件参加应聘的，视作自动放弃应聘资格。

招聘考试由校（院）按照公开招聘有关规定组织实施，着重考核思想政治素质、岗位匹配度、专业知识水平、个人综合素养等。

对于博士研究生，直接组织面试进行教研咨能力测试，以试讲及科研成果评分方式进行，着重考核应聘人员的专业综合能力、课堂教学能力和学术研究能力。满分100分，保留小数点后两位，合格分为60分，低于合格分的，不再进入下一环节。

对于硕士研究生，先进行专业能力测试，再进行教研咨能力测试。专业能力测试采用面试方式进行，主要考核个人学科专业综合能力，教研咨能力测试采用试讲及科研成果评分方式进行，主要考核课堂教学能力及科研能力。专业能力测试及教研咨能力测试满分均为100分，保留小数点后两位，合格分均为60分，低于合格分的，不再进入下一环节。总分=专业能力测试分×30%+教研咨能力测试分×70%，保留小数点后两位。如出现总分相同人数超过招聘计划，由教研咨能力测试得分高者录取，教研咨能力测试得分相同，中共党员（含预备党员）应聘人员优先录取。

（四）成绩公布

面试完毕，根据各项目评分情况，公布总成绩，并从高分到低分排定名次并予公布。按招聘计划数1:1在总成绩合格人员中按名次确定入围体检人员名单。

（五）体检与考察

体检、考察参照公务员录用体检、考察工作相关标准执行，进入体检人员未按规定时间、地点参加体检视为自动放弃。体检或考察不合格者，不再进入下一环节。

（六）公示与聘用

经考察合格的拟聘人员在我校网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。公示期间有异议，对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用。有下列情形之一的，取消聘用资格：

1.提供材料信息不实、弄虚作假的；

2.未在规定的报到期限内办理报到手续的；

3.未在2026年10月31日（含）前取得相应的学历、学位证书（含教育部中国留学服务中心出具的《国＜境＞外学历、学位认证书》）的。

报考人员在体检、考察、公示环节出现人选空缺的，由中共绍兴市委党校校务委员会研究是否安排递补人员。需要递补的，根据总成绩由高到低依次进行。

新聘用人员须在本单位服务满五年，具体权利和义务按照聘用合同执行。

五、政策待遇